【入社までの経緯】

新卒入社から約4年間、医療業界に特化した人材営業として、法人営業および求職者との面談担当を一貫して行っておりました。転職を考えたきっかけは、20代のうちに同世代よりも一歩先の仕事をしてみたかったことと、良くも悪くも成果主義の会社で自身を試してみたかったことです。そこで、当社代表の野村が役員を務めているIT特化型のHR事業会社に入社しました。代表が新たなプロジェクトとしてM.and.Agency（MA）を立ち上げた後にサポートメンバーとして参画したことが当社に加わった経緯です。

当時はIT系の営業1本で動いておりましたが、代表の中に感じるアウトドア業界への強い想いや、ベンチャー企業として単体事業ではなく複数事業を走らせることの意義、そして実際に1人で事業形成していくパワーを目の当たりにしながら刺激を受ける日々でした。その環境下で代表と共に過ごす中で『何かあれば絶対に力になりたい』と思うようになり、気付けば今に至ります。

【現在の仕事内容】

現在は、IT領域の営業責任者を兼務しながら、MAの採用・人事に関わっています。
私がMAに参画した当初は社員がいなかったので、ECの社内出荷や棚卸業務から採用した新人メンバーへのレクチャー等、代表のサポートに入っていました。そこから各事業領域での社員採用が始まり、仲間が増えてきたこともあり、今は採用業務に注力しています。具体的には、採用方針に従っての求人メディア選定や情報掲載対応、応募者への連絡や面接等の選考プロセスを手掛けています。

【仕事のやりがいや魅力】

代表には、トップダウンではなく、どんなことでもまずは社員に考えさせ、形をつくるボトムアップの方針があります。当社は企業としてまだまだ職場環境もサービス品質も改善できる点が多いと思うので、それらの課題に対して、自分達の考えを基につくりこんでいけることは、とても面白いと思います。それは社内の小さなルールも、サービスも、福利厚生も全部です。

ただ、もちろん自分達で考えを形にすることは責任も伴うし、当たり前ですが、考えが持てるまでには各個人が多方面にてアンテナを張り、情報のインプット→社内へのアウトプット、そしてそれは成果が出せる選択肢なのか、成果にしていけるのか？ということを考え尽くす必要もあり、根気強く推進していく実行力も問われます。

この点においては大きく成長できる環境でもありますし、大変かとは思いますが、自分達で決めたことなので、より主体的にやっていける面白さはあると思います。

【会社の特徴や魅力】

会社の特徴としては、『何のためにM.and.Agencyで働くのか？』という目的や意義が明確なメンバーが集まっているところですね。
それは、『0→1で事業を立ち上げたい』『業界への想いを形にしたい』『代表直下で仕事がしたい』等、様々です。
もちろん、アウトドア・スポーツ業界に向けての事業なので、アウトドアが好きな方であれば、よりイメージは沸きやすいとは思いますが、
それ以上に『M.and.Agencyで何がしたいのか？』という点が明確な方と一緒にお仕事したいですし、その方が抜群に面白味も変わると考えています。

【今後のビジョン】

社内へ還元できる業務の幅を広げていきたいと考えています。これまで営業1本の経歴からEC・採用業務にも携わるようになりましたが、今後社内で求められる役割や必要な能力は多々出てくるはずなので、その都度補えるようなマルチプレイヤーになりたいです。

また、私にとって仕事とは、前のめりに熱中できる場所でありたいなと思っています。与えられる側ではなく、何かを与える人でありたいと思いますし、それを大きく実現できるのが仕事であり、会社なのかなと。自分自身が動くことで誰かのためになっている、それは社外も社内も。そしてマニュアルじみた作業ではなく、本質的に誰かの力になれるようにツボを押さえて仕事をする。それが対業界でも企業でも個人でも、どんな規模であっても忘れてはいけないし、その気持ちがないと仕事もつまらないと思っているので、そのスタンスだけは忘れずに、これからも『面白く』『価値のある仕事』が提供出来る会社を作っていきたいと考えています。